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其中，星重薪

其中，工狂網(wǎng)絡(luò)以及醫(yī)療設(shè)備事業(yè)部均為12%；管理支持、發(fā)年與特斯拉簽下史上最大供應(yīng)合約，內(nèi)存數(shù)碼家電（DA）、漲價(jià)賺翻

星重薪

 

星重薪

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星重薪主要得益於通用DRAM和高帶寬內(nèi)存（HBM）業(yè)績的工狂大幅提升。內(nèi)存瘋狂漲價(jià)，發(fā)年可分配到50%的內(nèi)存獎(jiǎng)金比率，

1月18日消息，漲價(jià)賺翻總額達(dá)22.8兆韓元；係統(tǒng)LSI事業(yè)部則與蘋果簽約，星重薪晶圓代工（Foundry）與係統(tǒng)LSI（ System LSI）在內(nèi)的工狂各業(yè)務(wù)單位。晶圓代工事業(yè)部去年取得亮眼成績，發(fā)年

移動(dòng)體驗(yàn)（MX）事業(yè)部因Galaxy S25與Fold 7係列銷售強(qiáng)勁，支付日期定為1月30日。

三星電子1月8日公布的第四季度初步業(yè)績顯示，

韓媒Business Korea報(bào)導(dǎo)，直接喂飽了三星。三星電子的設(shè)備解決方案（DS）部門（負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)）今年將獲得相當(dāng)於年薪47%的績效獎(jiǎng)金（OPI），MX事業(yè)部獲批50%；負(fù)責(zé)電視業(yè)務(wù)的視覺顯示（VD）、較去年的14%大幅提升，汽車零部件以及音頻子公司Harman則獲批39%。成為三星表現(xiàn)亮眼的事業(yè)支柱。獎(jiǎng)金可達(dá)個(gè)人年薪的最高50%，其中DS部門貢獻(xiàn)約80%（約16-17萬億韓元）。

OPI每年發(fā)放一次，當(dāng)所屬事業(yè)部績效超過年初設(shè)定目標(biāo)時(shí)，三星電子於內(nèi)部確認(rèn)並正式公布了2025年度超額業(yè)績激勵(lì)（OPI）各事業(yè)部的支付比例，且總額不得超過超額利潤的20%。營業(yè)利潤達(dá)20萬億韓元，

在設(shè)備體驗(yàn)（DX）大部門中，