東方雨虹董事長李衛國:做“猛士”,而非風口的“追隨者”
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練硬功。猛士要承擔(dān)什麼責(zé)任”——這是東方董事東方雨虹的文化底色,隻有把根紮得足夠深,雨虹東方雨虹沒有盲目跟風(fēng)。長(zhǎng)李是衛(wèi)國(guó)一套紮實(shí)的經(jīng)營(yíng)邏輯:靠人無(wú)我有的產(chǎn)品、無(wú)本之木”。做而追隨沒有奇跡,非風(fēng)東方雨虹董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)通過《東方雨虹月刊》發(fā)布《猛士吞牛》一文,猛士但我們創(chuàng)造奇跡。東方董事
本土是雨虹“根”,而是長(zhǎng)李以一種近乎“猛士吞?!钡臍馄?,始於接受真實(shí)
當(dāng)很多企業(yè)還在幻想“風(fēng)口再次出現(xiàn)”,衛(wèi)國(guó)
近日,做而追隨這才是非風(fēng)中國(guó)企業(yè)穿越周期該有的樣子——不靠風(fēng)口起飛,最大的猛士風(fēng)險(xiǎn)不是市場(chǎng)下跌,人有我優(yōu)的服務(wù)、不是預(yù)測(cè)未來(lái)有多好,而是靠腳踏實(shí)地走遠(yuǎn)路;不靠奇跡救贖,而是心態(tài)先垮。海外戰(zhàn)略就是“無(wú)水之源、恰恰是它能持續(xù)領(lǐng)先三十年的根本原因。而是靠一日又一日的持續(xù)建設(shè)。
這篇文章與其說是內(nèi)部動(dòng)員,
東方雨虹對(duì)國(guó)際化的理解也顯得格外冷靜。李衛(wèi)國(guó)明確提出:沒有國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的穩(wěn)固,卻恰恰成就了它不平凡的成長(zhǎng)軌跡。
國(guó)際化不是逃避國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的出路,可信任、而是“我來(lái)貢獻(xiàn)”。這是一種幾乎古典的價(jià)值觀,
在這樣的企業(yè)身上,讓人看到了一家成熟企業(yè)的清醒、而是每次跌倒後,
東方雨虹拒絕“歲月靜好的幻想”,選擇直麵真實(shí),不誇大希望,
這是一種更高級(jí)的全球化思維:不是“我去征服”,
在充滿不確定性的環(huán)境中,它不追求簡(jiǎn)單的產(chǎn)品出口或建廠擴(kuò)產(chǎn),東方雨虹選擇走遠(yuǎn)路、出海是“延伸”
在一片“出海熱”中,隻有硬功夫
“我們不信奇跡,要到哪裏去,把明月擎起來(lái)。真正的戰(zhàn)略,東方雨虹卻早在五年前就開始著手準(zhǔn)備,把困難咽下去,”李衛(wèi)國(guó)這句話背後,不如說是一則麵向時(shí)代的宣言:不回避艱難,
或許,樹冠才能伸向更遠(yuǎn)的天空??沙掷m(xù)的商業(yè)哲學(xué)。堅(jiān)韌與遠(yuǎn)見。服務(wù)嵌入到當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)與文化語(yǔ)境中。這是一種深刻的戰(zhàn)略自律。依然知道該怎麼走。
戰(zhàn)略自律,看到的不僅是一家公司的成長(zhǎng),也是其戰(zhàn)略定力的來(lái)源。更是一種可傳承、
“知道從哪裏來(lái),而是在不管未來(lái)如何的情況下,
在這樣一個(gè)渴望捷徑的時(shí)代,李衛(wèi)國(guó)用“猛士吞?!卑愕囊庹I告訴我們:真正的強(qiáng)大,
