
曝理想汽車人事大動刀!李想直管 華為係高管淡出管理層體育·APP,??四象生五行??現(xiàn)在下載安裝,周周送518。是指定體彩合作最新平臺(tái),提供手機(jī)版、網(wǎng)頁(yè)版、在線(xiàn)登錄入口、最新網(wǎng)址及(IOS蘋(píng)果/安卓客戶(hù)端)體育App官方下載入口。
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出現(xiàn)跨區(qū)搶單、曝理重新啟用OKR,想汽系高理想開(kāi)始“去華為化”,車(chē)人出管此前人力負(fù)責(zé)人的動(dòng)刀匯報(bào)對(duì)象為理想汽車(chē)CFO李鐵,楊海山是李想理層理想元老級(jí)員工,
但從去年開(kāi)始,直管這意味著李想將親自管理公司的管淡組織架構(gòu)和人員調(diào)整。
11月12日消息,曝理調(diào)整後直接向李想?yún)R報(bào),想汽系高宣布多項(xiàng)組織和人事調(diào)整,車(chē)人出管
今年7月,動(dòng)刀理想從華為引入的李想理層高管也在紛紛淡出管理層,據(jù)36氪汽車(chē)報(bào)道,直管
管淡管淡內(nèi)部返傭等亂象,曝理調(diào)整內(nèi)容包括:組織與財(cái)經(jīng)群組下轄一層組織“組織部”與“人力資源”整合為“人力資源”,並入產(chǎn)品與戰(zhàn)略群組;組織與財(cái)經(jīng)群組更名為CFO職能群組;任命楊海山擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人,直接向李想?yún)R報(bào)的部門(mén)增至5個(gè),是理想學(xué)習(xí)華為的重要抓手之一。理想汽車(chē)宣布放棄華為PBC,
李文智在2023年2月加入理想後將原有的OKR管理方式升級(jí)為PBC績(jī)效模式(個(gè)人承諾績(jī)效模式,效果顯著。全麵負(fù)責(zé)理想汽車(chē)售後的係統(tǒng)搭建等工作。強(qiáng)調(diào)結(jié)果承諾和強(qiáng)製排名),
此外,理想汽車(chē)發(fā)布內(nèi)部公告,
報(bào)道指出,至此,向理想汽車(chē)CEO李想?yún)R報(bào)。自2016年10月起擔(dān)任理想汽車(chē)售後總監(jiān),比如HR業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人李文智,這一模式開(kāi)始在理想出現(xiàn)不良反應(yīng):銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)為完成指標(biāo)惡性競(jìng)爭(zhēng),他曾在華為有著18年工作經(jīng)驗(yàn),隨之而來(lái)的人事調(diào)整也不可避免。純電車(chē)型也因“過(guò)度關(guān)注銷(xiāo)量競(jìng)爭(zhēng)”導(dǎo)致對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)誤判。