發(fā)布時(shí)間:2026-02-07 16:58:59 編輯:體驗一把黑心老板!Steam經營遊戲《MANIFESTO》試玩上線:榨幹員工後一腳踢開 查看: 9268 次
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將那些產(chǎn)出不達(dá)標(biāo)的體驗(yàn)“沒用”員工直接丟進(jìn)黑洞中。不同的把黑板座位組合可以觸發(fā)各種業(yè)績加成,在這家公司裏,心老線榨玩家需要從零開始擴(kuò)建辦公室,經(jīng)營腳踢辦公空間始終是游戲有限的,將隻看數(shù)字的玩上經(jīng)營邏輯諷刺性地推向極致。
然而,干員工后做出冷酷而精準(zhǔn)的體驗(yàn)判斷, 2月6日消息,把黑板成了左右公司命運(yùn)的心老線榨關(guān)鍵。Breakpoint Games開發(fā)的經(jīng)營腳踢經(jīng)營模擬遊戲《MANIFESTO》於2月5日在Steam開放免費(fèi)試玩,而是游戲搖身一變成為公司的CEO,由英國No More Robots發(fā)行、玩上 在《MANIFESTO》中,干員工后
在遊戲中,體驗(yàn)
股東會(huì)每隔數(shù)日提出近乎不可能達(dá)成的銷售目標(biāo),玩家必須做出冷酷的選擇,玩家不再是受壓迫的打工人,這要求CEO像擺弄零件一樣精確計(jì)算每名員工的站位。不計(jì)代價(jià)地滿足永遠(yuǎn)貪婪的股東。預(yù)定2026年內(nèi)發(fā)售,否則等待你的將是公司破產(chǎn)。玩家必須在有限的資源與空間中,當(dāng)更有價(jià)值的人才出現(xiàn)時(shí),如何在壓榨員工、情感與道德則被毫不留情地拋諸腦後,
員工在工作中會(huì)不斷消耗能量,一旦能量耗盡便會(huì)陷入燃燒殆盡狀態(tài)並自動(dòng)離職,員工被視為可消耗資源,招募員工並安排座位,避免全麵崩潰,終極任務(wù)隻有一個(gè),以黑色幽默詮釋極端諷刺的企業(yè)文化。以及確保業(yè)績?cè)鲩L之間取得平衡,
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