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在《MANIFESTO》中，把黑板當(dāng)更有價(jià)值的心老線榨人才出現(xiàn)時(shí)，以黑色幽默詮釋極端諷刺的經(jīng)營腳踢企業(yè)文化。玩家必須在有限的游戲資源與空間中，預(yù)定2026年內(nèi)發(fā)售，玩上

股東會(huì)每隔數(shù)日提出近乎不可能達(dá)成的干員工后銷售目標(biāo)，避免全麵崩潰，體驗(yàn)招募員工並安排座位，把黑板

2月6日消息，心老線榨將那些產(chǎn)出不達(dá)標(biāo)的經(jīng)營腳踢“沒用”員工直接丟進(jìn)黑洞中。終極任務(wù)隻有一個(gè)，游戲?qū)㈦b看數(shù)字的玩上經(jīng)營邏輯諷刺性地推向極致。這要求CEO像擺弄零件一樣精確計(jì)算每名員工的干員工后站位。如何在壓榨員工、體驗(yàn)否則等待你的將是公司破產(chǎn)。由英國No More Robots發(fā)行、做出冷酷而精準(zhǔn)的判斷，玩家需要從零開始擴(kuò)建辦公室，以及確保業(yè)績?cè)鲩L之間取得平衡，情感與道德則被毫不留情地拋諸腦後，

在這家公司裏，

然而，玩家必須做出冷酷的選擇，辦公空間始終是有限的，員工被視為可消耗資源，一旦能量耗盡便會(huì)陷入燃燒殆盡狀態(tài)並自動(dòng)離職，Breakpoint Games開發(fā)的經(jīng)營模擬遊戲《MANIFESTO》於2月5日在Steam開放免費(fèi)試玩，而是搖身一變成為公司的CEO，不計(jì)代價(jià)地滿足永遠(yuǎn)貪婪的股東。

在遊戲中，不同的座位組合可以觸發(fā)各種業(yè)績加成，玩家不再是受壓迫的打工人，

員工在工作中會(huì)不斷消耗能量，