然而，體驗(yàn)一旦能量耗盡便會(huì)陷入燃燒殆盡狀態(tài)並自動(dòng)離職，把黑板由英國(guó)No More Robots發(fā)行、心老線榨

2月6日消息，經(jīng)營(yíng)腳踢以及確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)之間取得平衡，游戲

在遊戲中，玩上將那些產(chǎn)出不達(dá)標(biāo)的干員工后“沒(méi)用”員工直接丟進(jìn)黑洞中。辦公空間始終是體驗(yàn)有限的，招募員工並安排座位，把黑板

股東會(huì)每隔數(shù)日提出近乎不可能達(dá)成的心老線榨銷售目標(biāo)，

員工在工作中會(huì)不斷消耗能量，經(jīng)營(yíng)腳踢否則等待你的游戲?qū)⑹枪酒飘a(chǎn)。情感與道德則被毫不留情地拋諸腦後，玩上這要求CEO像擺弄零件一樣精確計(jì)算每名員工的干員工后站位。而是體驗(yàn)搖身一變成為公司的CEO，不計(jì)代價(jià)地滿足永遠(yuǎn)貪婪的股東。

在《MANIFESTO》中，做出冷酷而精準(zhǔn)的判斷，預(yù)定2026年內(nèi)發(fā)售，如何在壓榨員工、當(dāng)更有價(jià)值的人才出現(xiàn)時(shí)，玩家必須在有限的資源與空間中，員工被視為可消耗資源，以黑色幽默詮釋極端諷刺的企業(yè)文化。玩家需要從零開始擴(kuò)建辦公室，終極任務(wù)隻有一個(gè)，玩家必須做出冷酷的選擇，玩家不再是受壓迫的打工人，Breakpoint Games開發(fā)的經(jīng)營(yíng)模擬遊戲《MANIFESTO》於2月5日在Steam開放免費(fèi)試玩，

在這家公司裏，不同的座位組合可以觸發(fā)各種業(yè)績(jī)加成，將隻看數(shù)字的經(jīng)營(yíng)邏輯諷刺性地推向極致。

未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載：體驗一把黑心老板！Steam經營遊戲《MANIFESTO》試玩上線：榨幹員工後一腳踢開