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12月19日消息,校招薪都薪为了留住人才,生年字节跳动开始带头涨薪了。奏字
报道中提到,节跳件带字节跳动近日发布面向全球员工的全球内部邮件,宣布继续加大人才投入,员工提高薪酬竞争力、发内提升期权激励力度。部邮
此次加码的头涨激励政策具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,校招薪都薪较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的生年下限(起薪)和上限(天花板)。
字节跳动方面表示,奏字此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。节跳件带
其实在这之前就有消息称,全球字节在新一轮调薪中将调薪幅度提升至8-9%(约为上一周期的员工2.5倍),奖金也上调至1.35倍,并大幅提高绩效对应的期权授予量,同时拉长归属周期。
事实上,字节跳动薪酬方面一直都国内互联网大厂中领先的,比如校招生年薪可达50万以上,资深算法岗年薪轻松破百万,顶尖人才获300万以上薪酬包。
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